Zorlu Holding’in CEO’su Cem Köksal ile Vestel CEO’su Ergün Güler arasında, Ramazan ayı dolayısıyla yapılan tebrik mesajları üzerine bir polemik yaşandı. Güler, çalışanlarına gönderdiği mesajda Ramazan’ın barış ve kardeşlik getirmesini dileyerek, bu özel ayın önemini vurguladı. Ancak bu mesaj, Zorlu Holding yönetiminde hoş karşılanmadı.
CEO'lar Arasında Görüş Ayrılığı
Güler’in Ramazan mesajının ardından, Zorlu Holding CEO’su Cem Köksal, bu durumu eleştirerek şirketin tarihsel olarak dini bayramların dışında herhangi bir dini kutlama yapmadığını belirtti. Köksal, Ramazan ayının kutlanmasının şirketin politikalarıyla uyumsuz olduğunu ve dinden bağımsız bir duruş sergilediklerini ifade etti.
Tepkiler ve Sosyal Medyada Yankılar
Bu açıklama, sosyal medyada büyük yankı uyandırdı. Çeşitli kullanıcılar, Zorlu Holding’in geçmişte Noel ve Cadılar Bayramı gibi dini olmayan kutlamaları desteklemesini hatırlatarak, bu tutumun çelişkili olduğunu savundu. Eleştiriler, şirketin kapsayıcı bir yaklaşım benimsemesi gerektiği yönündeydi.
Çalışanlar ve Şirket Politikaları
Zorlu Holding’in çok uluslu bir yapıya sahip olması ve farklı inançlardan çalışanlara ev sahipliği yapması, şirket politikalarında çeşitliliği ve hoşgörüyü ön planda tutmayı gerektiriyor. Bu sebeple, dini günlerin kutlanması konusunda alınacak kararların çalışanların inançlarına saygılı ve kapsayıcı bir yaklaşım sergilemesi bekleniyor.
Sonuç Olarak
Zorlu Holding yönetiminin, bu tür iç iletişimde yaşanan anlaşmazlıkları daha şeffaf ve anlayışlı bir şekilde ele alması gerektiği öne sürülüyor. Hem şirket içindeki huzuru sağlaması hem de kamuoyundaki algıyı düzeltmesi adına, daha açık bir politikaya ihtiyaç duyuluyor. Bu tartışma, aynı zamanda şirketlerin çalışan çeşitliliği ve hoşgörü konularında nasıl bir tutum sergilemesi gerektiğini de gözler önüne seriyor.
haber Avrupa Medya
