Çok bilinmeyen işsizlik kanunundaki bir madde, 3.500 Euro ceza getirdi
Avusturya’da işsizlik maaşı alan bir kadından, İş ve İşçi Bulma Kurumu [AMS], 3.500 Euro geri istedi. AMS’nin parayı geri isteme nedenin yasal olduğu, ancak bu yasanın çok da bilindiği söylenemez…
Günlük yayın yapan "Heute" gazetesinde çıkan habere göre, ülkede hemşirelik sektöründeki personel açığı kapsamında AMS tarafından işsizler için başlatılan hemşirelik ve hasta bakımı eğitimlerine yazılan 34 yaşındaki Viyanalı kadın, bilmediği bir kanun nedeniyle aldığı işsizlik maaşını yani 3.500 Euro’yu geri ödemek zorunda.
Hemşirelik sektöründeki personel açığını fırsat bilerek geçen yıl Ekim ayında bir yıllık hemşirelik eğitimine başlayan kadın, yoğun eğitimin tam zamanlı bir işle uyumlu olmaması nedeniyle bir süre yarı zamanlı bir işte çalıştı.
Normal şartlarda işsizlik maaşı alanlar bunun dışında kısa süreli işlerde çalışabiliyorlar ve AMS bu durumun yasal olduğunu belirtiyor.
Ancak, kanunlarda Viyanalı kadının durumunu ayrıcalıklı kılan bir madde var!
Kanun Nedir?
Kamu İstihdam Servisi'nin [AMS] basın bürosu bu durumdan üzüntü duyduklarını belirtmekle birlikte şu hususun altını çiziyor: "Ne yazık ki bu hanımefendi burada İşsizlik Sigortası Kanunu'nun bir engeline takıldı.
“Daha önce tam zamanlı çalıştığınız bir işveren için yarı zamanlı çalışıyorsanız, işsiz sayılmazsınız - yasa böyle.”
AMS işsizlik ödeneği kanununa göre, kadın daha önce tam zamanlı çalıştığı bir şirketten ayrılarak, işsizlik maaşı almaya başlamış ve bu süre zarfında, AMS tarafından işsizler için başlatılan hemşirelik ve hasta bakımı eğitimlerine katılarak biraz artırılan işsizlik maaşını almaya devam etmiştir. Ayrıca, eski şirketinde de yarı zamanlı çalışmaya devam etmiştir.
Yasalar, daha önce günde sekiz saat kayıtlı çalıştığınız bir şirketten ayrılıp işsizlik maaşı alarak, aynı şirkette yarı zamanlı kayıt yaptırarak çalışmazsınız diyor… Böyle durumlarda, AMS sizi işsiz olarak görmüyor ve dolayısıyla işsizlik maaşı ödemiyor… | ©DV Avrupa Medya
